——董事长在兰州校长工作会议上的讲话提纲X67陕西华山教育集团
各位领导，在讲话之前，我首先向大家表示节日的慰问和祝福，其次是向大家说一声辛苦了！暨八月份校长工作会议之后，时隔一个月，我们又在兰州召开校长工作会议，这次会议的主要内容是总结近期的招生工作，表彰先进单位和个人，安排部署下阶段工作。会后我们参加了兰州校区的开学典礼和军训汇报表演大会，观看了庆祝教师节文艺晚会，参观了六个校区，听取了各校长及兰办的工作情况汇报。招生部对招生工作做了总结，对招生中的先进单位和个人也进行了表彰。受奖单位和个人代表做了经验交流和主题发言：兰州校区抓质量、抓档次、抓内涵、抓发展；太原校区“突破困境，创新发展”；平凉校区，陇南校区因地制宜，不等不靠，发扬团队精神；渭南运校扎实推进，智慧管理；秦陇校区量身制定，人尽其用，把一个设施最差，环境最差的学校变成一个每年完成任务最早，教职工核心最强，学生队伍最稳定的学校。渭南运校张小霞老师找资源，托关系，不服输，不怕苦的女汉子招生精神值得我们学习和赞扬。在此我代表集团党委会对受奖的单位和个人表示祝贺，并向在招生工作中务实创新、艰辛拼搏，团结合作，和谐共进的各位领导、老师表示感谢！随后机关相关部门还要对今年的工作进行总结，对下步工作进行安排。X67陕西华山教育集团
回顾我们走过的日日夜夜，倍感艰辛和劳顿，检点我们收获的点点滴滴，又增欣慰和自豪。今年在集团上下的共同努力下，招生工作取得了可喜的成果，目前新生报到工作、入校教育、军训工作已近尾声，各校开学典礼工作正在相继进行。招生工作暂告一段落。现在我们要将集团“重心”工作进行转移，作为宏观管理，指挥中心的集团机关，要结合集团的实际情况尽快拿出相应的工作方案和计划，使基层工作迅速进入常态化，对基层的工作要进行全面指导、督导和安排；机关要深入到基层，了解基层的基本情况，出台思路和政策，使基层在工作中有目标，有依据、有方向。X67陕西华山教育集团
前几天，我在省工商联开会，在这次会议上，我有幸被省工商联评为常委，还被省委书记娄勤俭接见。渭南市9月中旬换届，初步确定为工商联副主席。工商联是企业家聚集的地方，通过两天的会议，传递了一个信息，要求民营企业家做到“清”、“亲”。意思就是要企业家清清白白做人，清清楚楚做事，要亲民、亲情、亲政。同时对民营企业在发展过程中出现的问题，也出台了相关政策，提出了“冻结”、“了结”，就是说在民营企业发展过程中出现的一些不规范的问题，因为反腐所造成的一些经济问题，税收问题，关系问题，企业债务等都不予追究。要给民营企业一些优惠政策，大力发展民营经济。我国发达地区的民营经济占到90%，内地只占50%，投资环境不好，政策放不开，政府胆子小，人们的思想观念束缚了投资环境。特别是前一段时间国家的金融工作会议上，暴露出了一些问题。银行不听国务院的安排，嫌贫爱富，不给企业贷款，只给央企贷款，而央企用不了，又把贷款高息贷了出去，民营企业资金链一断，银行不贷款，只能贷高利贷，时间一长，许多企业就被拖垮。X67陕西华山教育集团
国家为了确保稳定，近几年相继出台了针对农民，下岗职工，少数民族的培训、福利、补助、救济等相关政策，唯独没有出台保护民营企业的相关政策，致使民营企业主不是被拖垮破产，就是携款出境，致使大量资金外流。这次工商联的会议，省上很重视，省市几套班子的领导都参加了会议，而且都做了重要讲话，下一步，我们国家将大力扶持民营经济发展，帮助民营企业渡过难过，一种新型的政商关系正在建立。X67陕西华山教育集团
从我们集团情况来看，目前正是发展期，也是转型期，政府对我们关注力度很大，省厅又给我们拨了一套实训设备。通过今年的招生情况来看，形势还不错，学校在健康持续的发展。当然，我们在发展过程中，还存在着专业发展不平衡的问题，有失误的学校，也有成功的学校，陕西招生下降了，兰州却成功了，东方不亮西方亮。兰州进校3000多人，新校区容纳1800多人，兰州的教职工情绪高涨，士气很旺。X67陕西华山教育集团
平凉、北京、太原学校都处在发展之中，各校都有亮点，都有希望。西安两校招生人数下降，有许多客观原因，有的老师都在给外校招生，我们校园环境严重影响了招生效果。渭南发展保持平衡状态。今年的招生成本很高，有5000—6000元。个别学校能差一点。如：灵宝、商洛、渭南新东方、高中，这只是相对而言，符合学校发展规律，我们要相互促进激励，保持平衡发展，下一阶段各部门应重点抓好以下几方面的工作：X67陕西华山教育集团
1、招生工作不能停。X67陕西华山教育集团
要转变招生观念，招生部要研究如何加大冬春两季招生工作力度。网站要继续投放，别人不招，我们招，要打时间差，高中录不上的，我们录。其他学校招多了，没法注册学籍的，我们可以联合办学，为他们注册。要总结挖掘玛纳斯经验，总结各校成功的经验和做法，对感人的典型事例进行收集整理和推广，号召全体人员向他们学习。要树立只有淡季的市场，没有淡季的思想的招生观念。X67陕西华山教育集团
机关迅速启动渭南运通劳务派遣公司，全力做好劳务输出工作，各校要动员全体教职工做好秋冬季招工工作，用招工工作来弥补招生的不足，凡年龄在18周岁至45周岁且身体健康的都可以招，不分男女，每月工资在4000元以上，全部安排在厦门，浙江，苏州，杭州等地工作。免费安置工作，报销上班单趟路费。教职工每招一名工人，奖励800元，每招三名，折算一名招生指标。希望各校抓住这个机会，做好计划安排，再努力一把，把招生欠账补回来。（运通劳务派遣公司：0913—2122160）X67陕西华山教育集团
2、教育教学要抓紧X67陕西华山教育集团
教学部要安排部署好本学期的教育教学工作：X67陕西华山教育集团
一是做好模块教学，流动教学计划，确保教师资源共享；X67陕西华山教育集团
二是做好第二专业（第二课堂）的开设和计划制定，发挥老师、学生的专业特长；X67陕西华山教育集团
三是做好“双创”活动的开展，做好入校教育，入学摸底考试，新入职教师的职称评定，赛讲赛教，观摩教学，听课评课，教案评定，教师培训，学生成人教育的工作安排与指导；X67陕西华山教育集团
四是做好九月下旬2017级新生文艺汇演活动；X67陕西华山教育集团
五是做好学生教学成果展，教学创业作品展工作；X67陕西华山教育集团
六是做好富余人员清理，各校要逐人定岗，多余人员集中培训，另行安置。X67陕西华山教育集团
七是做好落实教师的社会保险工作X67陕西华山教育集团
3、学生管理不放松X67陕西华山教育集团
学生工作要在学生入学教育、素质教育、国防教育的基础上，重点做好以下几方面的工作；X67陕西华山教育集团
一是做好文艺汇演的准备工作，以活动稳定学生，用文化体现实力。集团计划今年组织一场集团春节文艺晚会，各校提前做好优秀节目的评定工作；X67陕西华山教育集团
二是认真做好新生的学籍注册工作。中专、大专都可以注册，把兰州的注册工作也要纳入到规划中来，大专注册在渭南运校，华山技术学院，中专注册在新世纪，人数多的也可以注册在运校。对办错证的学生，进行二次注册。不享受补助，挂学籍领证。学籍管理人员要有责任心，不能出差错。省人社厅马上要建立信息系统。全国联网，证的含金量就高了；X67陕西华山教育集团
三是健全学生会组织，成立学生会、社团联组织，完善团支部组织机构，制定学生管理制度，制定学生工作计划，安排好冬季体育文化活动工作计划；X67陕西华山教育集团
四是协助资助中心做好学籍管理人员的培训工作。（9月中旬集团组织学籍管理人员及主管培训）。X67陕西华山教育集团
4、教师工资分类算X67陕西华山教育集团
各校结合集团规定和本校制定的招生政策，对8月、9月份的工资要认真核算，在校上班的发全工资，在下面招生的发基本工资，并领招生提成，招生奖励；放假没上班，没招生的领生活补助，各校计算后，上报董事长审查批准后下发。在工资未发之前，领导每人预借3000，员工每人预借2000元，发放时进行扣除。财务室做好各项经济指标、招生指标的核算工作，为工资发放提供依据，另外教师节即将来临，各校可以购买些礼品对教师进行慰问，标准每人控制在100元以内。X67陕西华山教育集团
5、基建工作赶进度X67陕西华山教育集团
基建要抓紧施工，把北面大门抓紧盖起来。西边宿舍楼下的地面要加快进度、新世纪进北门，高中进东门，运校进南门，施工结束后，机关搬到高中院子，启动东府大酒店，开始装修。X67陕西华山教育集团
6、收欠工作要及时X67陕西华山教育集团
学生报到后，各校要逐人建立台账，逐人核查收费情况，开学前查，学期末也要查，要认真核对，对没报到的要查清原因去向，不允许财务以外的任何人收费，学生交费必须到财务交款，财务出具票据，不能代收，班主任更换时要进行手续移交，学生转班时台账随人转出。X67陕西华山教育集团
7、预录退费要审查X67陕西华山教育集团
最近听到反映，个别老师为完成招生指标，自己交1000元，预录费随便交一个身份证复印件，记一个招生指标，过一段时间后，以学生不来上学为名，将费用一退，欺骗学校，各校退预录费时，一定要审查，要让本人带身份证来领，对欺骗学校，套计招生指标的人，预录费不能退。X67陕西华山教育集团
8、带生奖励及时发X67陕西华山教育集团
各校对招生人员招的学生认真核实后，结合集团带生奖励政策及本校制定的相应政策，对今年的带生费及时进行兑付，对流失学生带生费已发放的要追回。凡审查不严，虚报冒领者，集团将追究主要领导的责任。办公室，信息室人员的带生费由董事长审核发放。X67陕西华山教育集团
9、社会实践很出色X67陕西华山教育集团
8月28日，我到昆山联滔电子厂看望了社会实践的老师和学生，并召开了老师工作会议，对先进个人进行了表彰。驻厂老师工作兢兢业业，吃苦耐劳，能及时处理学生在好工作中遇到的各种问题，确保了学生的思想稳定，今年勤工俭学工作在大家的共同努力下，出现了“五个见证”：见证了我们领导的决策力；见证了我们职工雷厉风行的作风；见证了各级领导忠于集团的精神；见证了学生的成长；见证了带队老师的成熟与担当；“五个之最”：学生出勤率最高；流失率最低；教师队伍最稳定；学生收入最高；参加社会实践的学生人数最多。希望各校发扬传统，安排好冬季社会实践工作能顺利进行。X67陕西华山教育集团
10、后勤保障要到位X67陕西华山教育集团
⑴，改进食堂管理，办好师生食堂，调整人员结构，改善工作方法，激发人员工作潜力，提高人员工作效率。树立安全第一的思想，做好防火，防盗，防毒工作，做好保洁工作。X67陕西华山教育集团
⑵，根据季节变化，及时调整饭菜花样，照顾少数民族饮食习惯。X67陕西华山教育集团
⑶，坚持勤俭节约的原则，节粮，节水，节电。精打细算，降低成本，提高饭菜质量。X67陕西华山教育集团
⑷，加强校舍，校产管理工作，进一步完善校园，校产管理制度，加强校园设施的安全与维修。X67陕西华山教育集团
⑸，严格遵守大型物品采购程序，遵守采购纪律。X67陕西华山教育集团
⑹，做好校园的绿化，美化工作。X67陕西华山教育集团
在会议之后，各校要认真抓好落实，要统一思想，务实创新，突出“稳、转、严、新”四项工作目标，继续落实“规范，稳定，创新，多赢”的八字方针，把学校建设成为一流的职业学校；X67陕西华山教育集团
“稳”：统一思想，讲国情，讲校情，保稳定，促发展。 X67陕西华山教育集团
“转”：适应市场经济发展，转变办学观念，转变对学生的教育形式，把重点放在对学生爱岗敬业教育，感恩教育，创业教育和育人教育上。X67陕西华山教育集团
“新”：在教学上要有突破，加强教学一体化进程，发挥学生，教师的专业特长，实现学生与学校共同发展。X67陕西华山教育集团
“严”：加强劳动纪律，强化管理，严格执行各项规章制度，全体人员要积极参与学校建设与发展，同心同德，群策群力，撸起袖子加油干，坚决推行学分制管理，确保各项工作措施落到实处，推动学校的办学质量再上新台阶。X67陕西华山教育集团
各校在会议结束后，要迅速把工作重点放在如何把会议精神转化为实际工作，要学习兄弟单位如何进行分级管理、如何发挥团队作用、如何用“魂”、用精神、用文化凝聚人心；如何发扬担当创新的工作精神；希望本次会议能触动参会者的灵魂，能提高士气，增强信心，也希望大家以本次会议为动力，抢抓机遇，弥补不足，认真完成和落实下半年各项工作目标。X67陕西华山教育集团 |
