2018年4月17日上午，华山教育集团关中学区西安两校学分制培训班在陕西华山技师学院成功举办。华山教育集团高级顾问范光洲、关中学区总裁张光明、人事教学部部长李德忠、副部长段斌出席会议并讲话，同时参加培训的有关中学区西安两校教学副校长、教务处长、学生科长及干事、各班主任、系部教务员等。会议由关中学区总裁张光明主持。yCs陕西华山教育集团
 yCs陕西华山教育集团
首先张总裁对集团各位领导能够在百忙之中安排时间为关中学区西安两校做培训表示非常的感谢，其次就学分制在教育教学活动中的重要性进行了说明，希望全体培训人员能够认真听讲、做好笔记，在后期的教育教学活动中发挥应有的作用。yCs陕西华山教育集团
 yCs陕西华山教育集团
 yCs陕西华山教育集团
人事教学部部长李德忠就学分制考核管理实施办法进行了详细解读。李部长指出学分制管理制度是职业院校的一个创新模式，学分制是高等教育教学改革的一项重要举措，也是职业教育发展的一个必然趋势。实行学分制管理，有利于全面推进素质教育，贯彻因才施教，深化教育教学改革;有利于进一步提高教学质量;有利于充分调动学生的学习积极性。促进学校的教育教学管理工作。学分制是以学分作为学生学业考核的基本体现和评价标准，作为学生毕业优秀、合格、不合格评定的重要依据，是学生获得毕业证、职业技能资格证、就业的重要考核内容。yCs陕西华山教育集团
 yCs陕西华山教育集团
培训会上李部长深入浅出的讲解了学分制如何实施等细则，对有疑问的地方一一作了详细的解释。参与培训的老师均表示本次培训从根本上解决了他们对于学分制的一些疑惑之处。yCs陕西华山教育集团
人事教学部副部长段斌就华山教育集团人事管理制度进行了讲解。段副部长就人事管理制度的改革目的及改革程序进行了讲解，使培训人员熟悉集团管理机构及教职工的招聘程序，华山教育集团下设六大学区、四部一室。各院校在教职工招聘中应首先向学区申报人事需求计划，由学区向人事教学部申请任用计划。同时对各学校人事主管提出要求：1、熟悉教职工招聘条件和录用程序;2、掌握招聘和离职人员的人事备案程序;3、熟悉辞退人员的人事备案程序。yCs陕西华山教育集团
 yCs陕西华山教育集团
 yCs陕西华山教育集团
集团高级顾问范光洲就学习学分制的意义、程序及实施过程中的注意事项进行了解读。范顾问指出学分制的实施可促进学校各项管理，提高办学层次。同时细化学生管理，提升学生素养，规范学生日常行为，使全体教育教学管理人员有轨可行，有法可依，可使学校、家庭、学生三位一体有机结合。yCs陕西华山教育集团
范顾问强调在学分制的实施过程中我们应统一思想、提高认识，认真钻研考核制度，全面推行，持之以恒，严格执行。在执行过程中应坚持公平、公正。公开的原则，有始有终，奖罚分明。yCs陕西华山教育集团
同时范顾问对本学期的集团创新创意大赛提出要求，应引导学生创新思想，激发学生学习兴趣，提高学生意识，展示职业技能及办学成果，达到以赛促教、以赛促学的目的。yCs陕西华山教育集团
 yCs陕西华山教育集团
本次培训班的开设，使全体参会人员清晰明了了学分制管理制度，进一步明确了工作的方法与思路，紧密围绕集团“党建引领，改革创新，规范发展，共谋多赢”的十六字工作方针，在新机制、新体制下使我院各项工作顺利进展，为五月——教育教学活动月顺利开展奠定良好的基础。yCs陕西华山教育集团 |
